文化職場上如何跟小人相處？很簡單，學會這四點，讓你如魚得水！
01保持距離，不同流合汙職場中跟小人相處的時候，必須要和他們保持一定的距離，因為這種人是保守公司詬病的常有人群，如果你跟他們走得太近的話，公司的其他同事可能會認為你們“師承一路”，會把你也當作小人一起對待，當別人在遠離他們的同事，也會慢慢的……
其他心理學家：因果報應是真實存在的，這2類作惡行為的後果相當嚴重
這種忘恩負義的人總是無法理解他人的援救之情，認為別人幫助自己是理所應當的事情，也有人會將這種行為當成他人對自己的迫害……
其他害人之心不可有，防人之心不可無。說透了多少總吃“啞巴虧”的人
人們在一出生時就與這個世界結下了深情厚誼，人生三萬天，會碰到很多各式各樣的人，有正直的人也會有奸險小人，儘管說咱們害人之心不能有，可是防人之心不能無，有的人天生就是見不得別人好，要想給人使絆子，所以在日常生活中我們要時刻留意……
體育老祖宗說比老虎和財狼更可怕的事物，我們都遭遇過，也都上過當
遇到這樣的人，我們經常會吃很多暗虧，而且還不知道這事與他有關，想想是不是就覺得很可怕呢……
文化一個人能力再大，如果學不會對這2種人“低頭”，一樣很難成功！
可惜這個世界上並沒有什麼如果，而且現實中要比這還要殘酷的多，有時候你會發現，往往那些能成大業的人，尤其懂得對這2種人“低頭”，一個人能力再強，不懂向這兩個人“低頭”，終究難成大器……
文化永遠不要對小人心軟，要不受傷的總是你，小人永遠是小人
這句話說起來很無奈，因為沒有什麼人願意和別人去鬥，尤其是和小人鬥，但是這社會上就是經常會出現這種人，讓你不得不進行反抗，保護自己……
文化怎樣理解“君子懷德，小人懷土；君子懷刑，小人懷惠”這句話？
本章提到君子與小人兩個不同型別的人格形態：君子有高尚的道德，胸懷遠大，視野開闊，考慮的是國家和社會的事情，是道德法律……
文化在這幾種情況之下，千萬不要開口說話？“一旦開口，你就輸了”
被小人構陷的時候人活一世，誰還遇不上幾個小人呢，與小人打交道最重要的就是謹慎，不管在學校、生活、社會中，肯定會有被構陷的時候，很多人在遇到小人的時候總是會瞬間變怒，更是直接爆粗口，甚至想打一架，卡耐基說：”不能生氣的人是傻瓜，而不去生氣的人……
文化“小人爛事”纏身，兩招教你：平心靜氣，擺脫煩惱，提升層次
這時你的段位格局完全就不一樣了，你讓對方從一個原本“威脅折磨你的魔鬼”變成你眼中一個很“矮小可憐的人”，用他卑微的言行，乞討著你對他的關注……
藝術俗語“窮不碰三藝，富不親三人”何意？教人擇善而從堂堂正正做人
民間俗語“窮不碰三藝，富不親三人”在老一輩人口中經常能聽到，屬於訓誡類俗語，主要意思有兩層，一是教導人們在做人時要本分，堂堂正正做人，什麼事情該做什麼不能做，自己心中一定要有一杆秤……
文化專家說諸葛亮出征前寫《出師表》是為保命，那到底誰想害孔明？
可見諸葛亮知道小人是誰，但小人乃劉禪身邊近人，深得劉禪寵愛，故而亦無可奈何，只能一再提醒後主那些歷史教訓……
娛樂越強調改變越變不了，因為你站在了自己的對立面，換個思路試試
02換一種思路前進無論是我們是強迫自己還是驅使孩子改變，都站在了內心小人的對立面，讓它去幹這幹那……